年会变迁:公司兴衰的缩影
初入职场时,我进入了一家规模不大却福利优渥的公司。那时公司人少,业务稳定,年底老板大方地多发两个月年终奖,还组织大家前往温泉度假村开年会。度假村里,大家围坐在一起,欢声笑语不断。抽奖环节更是热闹非凡,奖品丰富多样,从实用的电子产品到高档的生活用品,每一份奖品都
初入职场时,我进入了一家规模不大却福利优渥的公司。那时公司人少,业务稳定,年底老板大方地多发两个月年终奖,还组织大家前往温泉度假村开年会。度假村里,大家围坐在一起,欢声笑语不断。抽奖环节更是热闹非凡,奖品丰富多样,从实用的电子产品到高档的生活用品,每一份奖品都
前言:开始,我们很难理解匠人为何甘愿耗费数月打磨一件器物,后来才懂,他们对抗的从不是时间,而是内心那份想敷衍了事的浮躁。
11月16日,新东方迎来成立32周年纪念日,创始人俞敏洪身处南极发布内部信,向全体员工及支持者致谢。他在信中以“冰雪中的坚守”为主题回顾创业历程并擘画未来。
倒不是面有多香,是价格直接能把人吓一跟头——巴掌大的青瓷碗里几根面条泡在汤里,飘着五只基围虾,结账直接蹦出558块。
我揣着我妈偷偷塞给我的三百块钱,站在深南大道上,感觉自己像一粒被风吹过来的沙子。
演员惠英红在一档播客节目里的爆料,堪称揭开了四十年前香港影坛的“片酬内幕”。她直言不讳地说,自己在首届金像奖封后的第二天,就直奔老板办公室谈条件——“每部电影片酬必须5万港币”,还撂下一句狠话:“金像奖如果是金子做的,会直接卖掉!”这番操作,让如今吃瓜的网友直
我替同事顶班,老板低声问,你知道她是谁?夜已经深了,商场里大部分店铺都熄了灯。只有我们这家二十四小时便利店还亮着。白炽灯的光冷冷地照在空荡荡的货架上。我打了个哈欠,看了一眼墙上的钟。凌晨一点半。这种通宵班总是特别难熬。时间像是被冻住了一样,走得特别慢。我低头整
Vicky清脆的声音在办公室开放区域响起,像一把精准投掷的飞刀,完美地避开了我所在的位置。
“辛苦了,”他说,脸上挂着那种标准的老板式微笑,既不热情也不疏远,像橱窗里的人体模特,“项目成了,这是给你的奖励。”
我甚至不用点开,光是看那个推送通知的标题,就知道这个月不对劲。
老周坐在他对面的大班椅里,手指交叉,语气沉痛,表情像是刚参加完谁的追悼会。
我叫李燃,二十六岁,大学学的计算机,在杭州一家半死不活的国营单位里敲代码,每个月工资八百块。
他总爱挺着啤酒肚,背着手,在我们这间不到八十平的“创意公司”里踱步,活像个巡视自己领地的土财主。
“您尾号xxxx的储蓄卡账户于x月1日10:00完成一笔转账汇入,金额100,000.00元,当前余额xxxxxx元。”
从七楼塌下来,钢管和木板混着人肉,砸在地上,闷响,像一个巨人放了个屁。
“‘蜂鸟’系统上线三个月,为公司带来的直接利润,一个亿,不多不少。”
作为深耕高端心理咨询领域 12年的从业者,我深知创业公司老板的心理困境往往隐藏在光鲜的 “创始人” 标签之下。结合我(许定远)服务过 100 + 企业创始人及高级管理人员的实战经验,本文将拆解创业路上最典型的心理痛点,分享经临床验证的干预技巧,希望为在高压中前
这事儿真让人心里不是滋味!一个以前身家千万的连锁水果店女老板,开着30多家店,现在竟然天天泡在武汉蔡甸的泥塘里,就为了还那500万的债!你没听错,一个44岁的女人,愣是把自己逼成了“挖藕奶奶”。
这个话题其实没那么简单,越来越多公司开始摸索着放宽着装限制,既要体现专业,又不能压抑年轻人的个性。
我盯着手机屏幕,那个小小的、亮着的长方形,像一块烧红的烙铁,要把我的眼睛烫出两个洞。